Een oudere medewerker riep het jongere personeelslid het kantoor in voor een discussie. De oudere wilde een formele klacht indienen over het gedrag van de jongere. Er werd beweerd dat er ongepaste acties op de werkplek waren geweest. De jongere werknemer ontkende alle beschuldigingen, maar de oudere figuur had bewijs om de claims te bewijzen. Ze lieten enkele onthullende beelden zien. De jongere had geen verdediging, dus namen ze de verantwoordelijkheid voor hun acties op zich. De oudere figuur suggereerde vervolgens dat dergelijk gedrag als intimidatie kon worden beschouwd en deed een brutaal voorstel om verdere actie te voorkomen. De jongere medewerker stemde ermee in om te voldoen. De oudere nam de situatie over. De jongere begreep dat weerstand zinloos zou zijn. Dus accepteerden ze de situatie zoals die was. De oudere begon vervolgens de leiding te nemen met heftige acties.